萬喜堂

克拉克森23分爵士再爆冷 泡椒34+8快船仍失利******

　　北京時間11月7日，快船在主場以102-110敗給了爵士。

　　爵士8勝3負。喬丹-克拉克森23分，勞里-馬爾卡寧18分9個籃板，邁克-康利17分。替補出場的科林-塞克斯頓22分。

　　快船5勝5負。保羅-喬治拿下了34分8個籃板，馬庫斯-莫里斯18分。約翰-沃爾替補出場，得12分6次助攻。

　　雖然爵士有擺爛的動機，但他們卻是新賽季戰績最好的球隊之一，令人意外。

　　快船以奪冠為目標，戰績反而一般。少了萊昂納德后，他們打得非常吃力。

　　沃爾大部分時間表現平平，但在第三節最后1分鐘兩度上籃得手，快船以85-84超出。

　　最后一節快船陷入得分困境，單節只得17分，最終還是敗給爵士。（吳哥）

高舉偉大旗幟 譜寫嶄新篇章——新一屆中共中央委員會和中共中央紀律檢查委員會誕生記******

　　新華社北京10月22日電 題：高舉偉大旗幟　譜寫嶄新篇章——新一屆中共中央委員會和中共中央紀律檢查委員會誕生記

　　新華社記者

　　面對復雜形勢和艱巨任務，我們黨要做到“任憑風浪起，穩坐釣魚船”，全面把握中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，在新的趕考路上不斷奪取中國特色社會主義新勝利，必須有一個堅強的中央領導集體。

　　——習近平

　　2022年10月22日，北京人民大會堂。2300多名黨的二十大代表和特邀代表，以無記名投票方式，選舉出由376名中央委員、候補中央委員組成的中國共產黨第二十屆中央委員會和133名中央紀委委員組成的第二十屆中央紀律檢查委員會。

　　肩負9600多萬名共產黨員的殷殷重托，承載14億多中國人民的熱切期盼，新一屆中央領導集體整裝待發，將帶領全黨全國各族人民，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。

　　高瞻遠矚　深謀遠慮——習近平總書記親自謀劃部署、親自指導把關，為二十屆“兩委”人事準備工作指明正確方向

　　歷經百年奮斗的中國共產黨，矢志偉大復興的中華民族，又站在了新的歷史關口——

　　新時代10年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經過全黨全國各族人民持續奮斗，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國邁進。

　　黨的二十大，正是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關中華民族偉大復興。

　　千秋偉業，關鍵在人。

　　“黨的二十大，處在兩個百年交匯點，總結第一個百年，同時又是新的百年奮斗目標的起點。開好黨的二十大，至關重要?！绷暯娇倳浬羁讨赋?，做好二十屆“兩委”人事準備工作，是開好二十大的重中之重。

　　善治國者，善于謀勢；決勝負者，長于布局。

　　早在2020年底，習近平總書記和黨中央就從黨和國家事業發展全局出發，統籌謀劃黨的二十屆“兩委”人事準備工作。

　　2021年3月，習近平總書記主持召開中央政治局常委會會議、中央政治局會議進行專門研究，決定成立二十大干部考察領導小組，習近平總書記親自擔任組長。

　　2021年6月，中央政治局常委會會議、中央政治局會議審議通過了《關于認真做好二十屆“兩委”人事準備工作的意見》。

　　此后一年多來，習近平總書記3次出席省區市黨委、中央和國家機關等單位黨委（黨組）主要負責人會議，多次聽取“兩委”人事準備工作匯報，提出要堅持正確政治方向、堅持和加強黨的全面領導、嚴把人選政治關廉潔關、樹立新時代選人用人鮮明導向、嚴肅換屆紀律等一系列重要要求。

　　習近平總書記的重要指示，統籌黨和國家事業發展大局，著眼新時代新要求，科學闡明了人事準備工作的主要原則、目標任務、總體要求等一系列重大問題，為做好二十屆“兩委”人事準備工作指明了正確方向、提供了根本遵循。

　　黨中央明確提出，二十屆“兩委”人事準備工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著眼于立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，全面建設社會主義現代化國家；著眼于全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，提高黨的長期執政能力、保持黨的先進性和純潔性，加強中央委員會建設，以自我革命精神深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，不斷鞏固黨的執政地位；著眼于黨的事業后繼有人、興旺發達，確保黨和國家長治久安。

　　要堅持黨的性質宗旨，堅持黨的領導核心地位，堅持黨中央權威和集中統一領導，確保黨始終總攬全局、協調各方；堅持馬克思主義政治家集團標準，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持新時代好干部標準和忠誠干凈擔當要求；堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，走群眾路線，進一步提高民主質量和實效；堅持近幾屆特別是十九屆“兩委”人事準備工作好經驗好做法，堅持目標導向、問題導向，堅持系統觀念、通盤考慮、統籌安排，周密部署、精心組織、有序推進。

　　面對新形勢新任務，黨中央明確提出，新一屆中央委員會肩負著統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，在新征程上團結帶領全黨全國各族人民推進全面建設社會主義現代化國家的歷史使命，應當是：

　　——用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝起來，政治過硬、信念堅定，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治家集團；

　　——不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務，團結堅強、同心同德，勇于擔當、奮發有為，敢于斗爭、善于斗爭，作風優良、清正廉潔，全黨全國各族人民信賴和擁護的政治家集團；

　　——始終走在時代前列，能夠駕馭復雜局面，應對各種風險挑戰，善于治黨治國治軍，不斷推動新時代中國特色社會主義事業取得新勝利的政治家集團。

　　建設這樣的政治家集團，關鍵是以更高標準、更嚴要求選人用人。

　　“要按照馬克思主義政治家標準來衡量”，黨中央提出，中委、候補中委人選其素質要求應特別強調——

　　帶頭堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，有共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，有較高的馬列主義理論素養，能夠自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。政治堅定、對黨忠誠，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力強，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　帶頭貫徹落實黨中央重大決策部署，胸懷“國之大者”，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅定不移立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，具備領導現代化建設能力，能夠統籌發展和安全、破解改革攻堅難題、應對各種風險挑戰，有較高的專業水平、豐富的實踐經驗和群眾工作本領，能夠擔當重任。

　　帶頭堅持原則、敢于擔當，善于學習、思想解放，銳意改革、開拓創新，斗爭精神強、敢于斗爭、善于斗爭，求真務實、積極作為，有強烈的革命事業心，在工作崗位上做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　帶頭尊崇和執行黨章，堅持民主集中制，公道正派，心胸寬廣，善于團結共事，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。牢記初心使命，堅持以人民為中心，發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺貫徹黨的群眾路線，踐行“三嚴三實”，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。

　　帶頭嚴守黨的紀律和規矩，遵守中央八項規定和廉潔自律準則，道德修養好，清正廉潔，在黨內外有較高威信。

　　全面從嚴治黨永遠在路上，管黨治黨一刻也不能放松。

　　新一屆中央紀律檢查委員會在落實全面從嚴治黨，嚴明黨的紀律和規矩，維護黨的團結統一，加強黨風廉政建設，保持黨的先進性和純潔性等方面負有重要責任，應當是——

　　堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅定執行和忠實捍衛黨章，堅持從政治上看黨風廉政建設和反腐敗工作，理想信念堅定，黨性堅強，公道正派，敢于堅持原則，勇于、善于同黨內各種違反黨章黨規黨紀行為和不正之風作堅決斗爭的領導集體。

　　黨中央對中央紀委委員人選的素質要求特別強調：政治堅定、對黨忠誠，認真貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，堅決維護黨章和其他黨內法規，堅持原則、敢于擔當，恪盡職守、勇于亮劍，實事求是、嚴格執紀，堅決同各種違反黨章黨規黨紀行為和腐敗現象作斗爭；政策水平高，紀律觀念強，全面正確地執行黨的各項方針政策，能夠負責地開展監督執紀問責和承辦黨紀案件，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，堅定維護黨的紀律的嚴肅性，切實維護黨員的民主權利和人民群眾的利益；帶頭嚴守黨的紀律和規矩，遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，嚴以律己、公道正派、清正廉潔，在黨內外有較高威信。

　　2021年7月，二十大干部考察領導小組審議通過了《二十屆“兩委”人選考察工作總體方案》，對考察工作的主要任務、提名名額分配、考察方法步驟以及組織實施等作出具體安排。

　　從2021年7月底開始，中央分3批派出45個考察組，對31個省區市、124個中央和國家機關、中央金融企業、在京中央企業等單位進行考察。中央軍委也派出8個考察組，對全軍25個軍委機關部門和大單位進行考察。

　　“談話調研和推薦”“確定考察對象”“深入考察”“提出遴選對象建議名單”“提出‘兩委’候選人預備人選建議名單”……“兩委”人選推薦、考察、提名工作，嚴格按照中央規定的步驟和方法，有條不紊、扎實展開。

　　旗幟鮮明　加強領導——切實發揮黨組織領導和把關作用，不搞“海推”“海選”，進一步提高民主質量和實效

　　“堅持和加強黨的全面領導，是我們的重要優勢，也是歷次換屆總結出來的重要經驗”，“要切實發揮黨組織的領導和把關作用，不搞‘海推’‘海選’，決不能簡單以票取人”，“黨的領導和民主是統一的，不是對立的，兩者不能偏廢，要確定合理的民主方式，完善考察辦法，進一步提高民主質量和實效”……

　　習近平總書記的重要指示，深刻闡明了堅持黨的領導的極端重要性，揭示了黨的領導和發揚民主的辯證統一關系。

　　舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。二十屆“兩委”人事準備工作旗幟鮮明地把堅持和加強黨的全面領導貫徹到全過程各方面，堅定不移把黨管干部原則落到實處。

　　考察工作始終在黨中央集中統一領導下進行——

　　翻閱考察工作文件資料，回顧考察工作整個過程，可以清晰看到：從考察工作的主要任務和內容，到提名名額分配和考察單位的確定，再到考察的方法步驟、具體要求……每項政策意見的提出、每份方案的制定、每項工作的實施，都在黨中央集中統一領導下進行。

　　二十大干部考察領導小組先后召開13次領導小組會議、5次培訓會和座談會，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，準確把握黨中央要求，自覺對標對表，不折不扣把黨中央決策部署落到實處。

　　不搞“海推”“海選”，充分發揮談話調研作用——

　　一場促膝深談，持續了3個小時仍未結束?？疾旖M開門見山、有的放矢，既講考察要求，又適時提問；談話對象實事求是、有問必答，既推薦人選，又全面介紹情況。

　　這是二十屆“兩委”人選考察過程中的一幕。每到一地、一個單位，考察組都要開展這樣的談話調研。

　　考察組到省區市后，先在一定范圍內進行談話調研，在廣泛聽取意見基礎上，提出會議推薦參考名單，然后進行會議推薦。根據談話調研、會議推薦與平時掌握情況，再次進行談話，進一步聽取意見。通過綜合分析比較，按程序提出考察對象名單。深入考察談話中，還會找部分廳局級干部甚至縣處級干部等談話。

　　在中央和國家機關“兩委”人選考察中，考察組結合單位實際，根據代表性、知情度、關聯度，深入開展談話調研。

　　“參加談話人員不僅要談‘人頭’，還要負責任地談推薦理由，深入介紹人選的德、能、勤、績、廉表現情況?！币晃粎⒓涌疾旃ぷ鞯耐菊f，通過開展深入談話調研，每個談話對象負責任地進行推薦，意見表達更加充分，推薦結果更加真實。

　　據了解，本次考察中省區市考察組平均每組談話1400余人次，中央和國家機關等單位考察組共談話近1萬人次。

　　無論是談話調研，還是會議推薦，不簡單以票數多少作取舍，而是根據人選的德才素質和一貫表現，結合廉潔狀況和民主測評等情況，綜合分析研判，作出全面客觀準確判斷，比選擇優，提出人選遴選意見。

　　考察組認真履職，與黨委（黨組）加強溝通協調，共同把好關——

　　在考察工作中，各考察組嚴格執行黨中央部署要求，堅持按政策辦事、按原則辦事、按程序辦事，把每個步驟、每個環節的工作做細做實做到位；堅持標準條件，好中選優，不降格以求，從嚴把好人選質量關。

　　考察組加強與黨委（黨組）的溝通聯系，重點環節、重要工作一起研究、共同商量。黨委（黨組）積極配合考察組工作，對考察組提出的有關問題，認真協助調查核實，對提供的有關材料嚴格審核把關。

　　有位人選在會議推薦中排名靠前，也符合有關結構需要，但再次談話時，大家對其德才素質、工作表現有不同意見?？疾旖M經過深入了解、慎重研究，不降格以求，最終沒有將其列入考察對象名單。

　　在某單位考察時，考察組注意到兩名人選，一名人選雖然年齡偏大，但在集中連片特困地區工作多年，苦干實干、實績突出，群眾認可度較高；另一名人選推薦情況較好，但工作經歷相對單一，缺乏重大斗爭的歷練?？疾旖M與黨委及時溝通，經反復比較，最終確定將前者作為人選。

　　整個考察過程中，有關人選名單的提出都嚴格按程序報批，最終由黨中央確定——

　　提出會議推薦參考名單，確定考察對象名單，提出“兩委”人選遴選意見，考察組都分別報二十大干部考察領導小組審批。

　　二十大干部考察領導小組先后5次召開會議，逐一聽取各考察組考察情況匯報；中央政治局常委會專門安排6次會議聽取了匯報。

　　“這些年來干部工作最突出的特點，就是旗幟鮮明堅持黨的領導，堅持黨管干部原則，切實發揮黨組織領導和把關作用?！币幻啻螀⑴c考察工作的考察組成員說，“這次考察堅持不搞‘海推’‘海選’，充分發揮談話調研作用，不僅提高了民主的質量和實效，也進一步增強了選人用人的科學性、精準性?！?/p>

　　堅持標準　嚴格把關——把政治標準放在首位，嚴把政治關廉潔關，為黨和人民選出信得過、靠得住、過得硬的好干部

　　“選人用人，第一位的是政治標準?！绷暯娇倳洀娬{，進不進“兩委”，不能對號入座、想當然、依慣例，首先政治上要達標，要深化政治素質考察，避免表面化、形式化，做到看得到摸得著把握得住。

　　“政治問題具有很強隱蔽性和迷惑性，考準考實政治素質是個難題?！笨疾旖M同志介紹，這次考察總結借鑒近年來的實踐經驗，進一步做深做實政治素質考察。

　　突出考察重點——注重考察政治立場、政治態度、政治覺悟和政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，看對“兩個確立”的認識怎么樣，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決執行黨中央決策部署，是否嚴守黨的政治紀律政治規矩，做政治上的明白人老實人。

　　考察組普遍把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為考察人選政治素質的重要內容，深入了解貫徹落實的態度、措施、實效。

　　結合地方和中央單位實際，細化考察具體內容，使政治標準具體起來、鮮明起來：

　　有的考察組結合省區市實際，注重看打贏脫貧攻堅戰、實施區域協調發展戰略、加強生態環境保護等方面的措施和效果；

　　有的考察組結合部門實際，注重了解在應對美西方制裁、維護國家安全等問題上是否敢于斗爭、善于斗爭，在推動科技創新、攻克“卡脖子”關鍵核心技術等方面是否迎難而上、銳意進??；

　　有的考察組在國有企業考察時，重點看是否一以貫之堅持黨對國有企業的領導、一以貫之建立現代企業制度，看在構建新發展格局、推動高質量發展、提升產業鏈供應鏈現代化水平、服務國計民生等方面的擔當作為……

　　改進考察方式——結合學習黨的創新理論情況，結合具體工作表現、日常表現、歷史表現，結合應對重大斗爭、完成急難險重任務的表現，近距離考察、多角度分析、具體化評價，注重從實事、實情、實績中觀察識別，不僅看說的怎么樣，更要看做的怎么樣。

　　在考察工作各環節都強化政治把關，談話調研、面上談話、深入考察、集體面談時，對照“政治素質考察參考問題”，深入了解人選的政治表現情況。

　　有的考察組冒著零下20攝氏度嚴寒，到海拔4300多米的礦區進行實地調研，了解落實黨中央巡視整改要求的措施和實效，從中識別領導干部的政治態度、政治擔當和政治能力；

　　有的考察組深入到城市防汛地鐵口、重要河堤、疫情防控一線，實地考察干部在防洪搶險、抗擊疫情等大戰大考中的表現。

　　對人選政治素質和政治表現，綜合分析、仔細甄別、嚴格把關，凡是政治上不合格，存在“七個有之”等問題、搞“兩面派”、做“兩面人”的，一票否決。

　　嚴把廉潔關，是選人用人的底線要求。黨中央強調，在廉潔問題上必須“零容忍”，不能把有硬傷、暗傷的人選進來。

　　考察工作堅持“四必”核查要求，即干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、有可查性的信訪舉報必查。嚴格履行廉潔把關責任，落實黨委（黨組）書記和紀檢監察組長“雙簽字”規定，綜合運用巡視巡察、信訪、審計等方面成果，全面了解人選廉潔情況，切實防止“帶病提名”。

　　這次考察在廉潔把關上還采取了一些新的措施：

　　——將省區市會議推薦參考名單提前送中央紀委國家監委初步研判，確定“兩委”提名人選時再次就黨風廉政情況同中央紀委國家監委進行溝通；

　　——查核個人有關事項時，適當擴大房產查核地域范圍；

　　——注意了解領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為等情況。

　　對企業領導人員和代表性人選，還有針對性地聽取行政執法、行業監管等部門意見。

　　考察組在每個環節工作結束后，都及時同有關紀檢監察機關溝通人選黨風廉政情況，發現問題逐一核實；有的對干部檔案實行交叉復審、疑難問題集體研判；對收到的信訪舉報，按照干部管理權限及時轉請有關部門核實辦理，提出結論性意見。

　　一名干部在談話調研、會議推薦中票數較高，但廉潔問題存在疑點，一時難以查清。這樣的干部能不能作為人選？考察組態度堅決、從嚴把關，沒有將其列為考察對象。

　　二十屆“兩委”人選考察過程中，向中央紀委國家監委征求對“兩委”人選的意見1007人次，查核個人有關事項報告731人次，經嚴格把關，20余名人選沒有列為考察對象、遴選對象。

　　許多干部反映，這次考察在人選廉潔把關上“動了真格、把得真嚴”，體現了對廉潔問題“零容忍”的鮮明態度，體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心。

　　精準科學　考準考實——全方位多角度立體式考察，全面歷史辯證地評價，把人選察真識準

　　用人得當，首在知人。

　　精準科學選人用人是習近平總書記對干部工作提出的重要要求。他強調，要堅持精準科學，知事識人，把干部選準考實。

　　二十屆“兩委”人選考察中，各考察組認真落實習近平總書記重要要求，緊密結合考察單位實際，深入談、仔細問、認真看、反復核，全面深入了解人選的表現情況。

　　在提高談話質量上下功夫——

　　考察談話是一門科學，也是一門藝術。精準談、深入談、有針對性地談，才能談出實情、聽到真話。

　　在談話準備上，提前做好功課，結合單位實際、考察對象、談話人員等情況，量身定制具體談話提綱，增強針對性、精準性；

　　在談話方式上，營造良好談話氛圍，綜合運用詢問追問、交流互動等方式，讓談話對象打消顧慮、敞開心扉，既談人選的優點長處，也談缺點不足，既談定性意見，又談具體事例；

　　在談話時間上，堅持時間服從質量，不趕進度、不限定談話時間，該問的問到位、該了解的了解透。

　　“談話中要逐步深入，善于捕捉關鍵信息?！币幻疾旖M成員介紹，“特別是對一些欲言又止、話中有話的，注意聽話音、接話茬，抓住‘線頭’往下問，往往能了解更多情況?！?/p>

　　在一場談話中，考察組就敏銳地捕捉到了這樣的“線頭”：談及某位考察對象的擔當精神時，一位談話人員明顯變得猶豫起來?？疾旖M意識到，這或許另有隱情。果然，經過進一步引導詢問，談話人員反映這名考察對象擔當精神欠缺，并講了具體事例。

　　在全面深入了解上下功夫——

　　既在屋里談，又到現場看?？疾旖M深入實地查看產業發展、生態治理、民生工程，直觀感受工作成效和業績；到鄉村社區、窗口單位、辦公場所隨機訪談，了解干部作風和群眾口碑；進行家訪，收集互聯網信息，了解人選家風家教和八小時外的情況……

　　加強和改進延伸考察，拓展延伸考察范圍和鏈條。根據考察對象具體情況，對在現崗位和前一個崗位任職時間不到兩年的，還要到再前一個崗位進行考察。對政治品行、廉潔等方面有過反映和這次考察中聽到反映的，到相關單位進行針對性考察。

　　據統計，二十屆“兩委”人選考察過程中，共對220余名人選進行了延伸考察。

　　在某省，考察組為做好延伸考察，先后深入14個地市、33個省直單位了解情況。

　　政聲人去后，民意閑談中。通過跟蹤了解，干部長期以來的表現更加脈絡分明、立體清晰。

　　在綜合分析研判上下功夫——

　　考察組的同志白天考察談話、了解情況，晚上召開碰頭會、整理材料、會診辨析。將考察各個階段、各個渠道掌握的情況和信息及時梳理匯總，與平時掌握情況、所在單位和班子情況相互補充印證，把了解人與了解事結合起來，綜合研判人選的德、能、勤、績、廉。

　　在寫好考察材料上下功夫——

　　各考察組精心撰寫、反復打磨，組長、副組長親自修改、嚴格把關，聚焦人選主要特質、行為特征，注意用具體事例支撐觀點，力求做到特點鮮明、表述準確，實事求是、客觀中肯。

　　一名考察組工作人員介紹，考察材料中對人選某一個特點，往往從多個角度、用具體事例來展現，“熟悉的人一看就知道是誰，不熟悉的人一看如見其人”。

　　“這次考察，談話內容深、延伸范圍廣、掌握信息豐富，摸出了許多真情況、真問題，對人選的了解更加全面準確?！币幻疾旖M成員深有感觸。

　　考察工作是黨內政治生活的重要實踐，也是對黨內政治生態，對黨員干部紀律意識、規矩意識的一次重要檢驗。

　　在二十屆“兩委”人選考察工作啟動之初，習近平總書記就強調指出，“換屆風氣是政治生態的風向標，要堅持嚴的主基調，把政治紀律政治規矩挺在前面，對跑官要官、買官賣官、拉幫結派、搞私下活動等，要采取嚴厲措施及時處理”，“要以最堅決的態度、最果斷的措施，狠剎歪風邪氣，確保換屆風清氣正”。

　　考察工作堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央要求，把嚴肅紀律貫穿考察工作始終，堅持教育在先、警示在先、預防在先，深刻汲取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓，教育引導黨員干部特別是領導干部自覺遵規守紀，同時加強監督檢查，暢通監督渠道，始終保持懲治不正之風的高壓態勢。

　　“不單獨出行、不私下會客”“出門不漏一句話、房間不留一片紙”，考察組同志嚴格自我要求，做到嚴格保密、永久保密，滴水不漏、萬無一失。

　　“這次換屆要是不通知談話，都不知道考察組已經進駐了?！币幻胤礁刹款H為感慨，整個考察過程沒有大的動靜，大家心態比較平和、平靜，能夠正確對待進退留轉，心無旁騖做好工作。

　　多名考察組長反映，整個考察過程比較平穩、清靜，沒有發現說情打招呼、拉票賄選等問題，涉及考察對象的信訪舉報比較少，充分體現了黨的十八大以來全面從嚴治黨的顯著成效，得到廣大干部群眾的普遍認可。

　　經過嚴格的程序步驟，綜合考慮工作需要、人選條件、結構要求等，二十大干部考察領導小組研究提出了二十屆“兩委”人選遴選對象。2022年9月7日，中央政治局常委會統籌考慮，研究提出二十屆“兩委”人選建議提名方案。9月29日，中央政治局會議審議通過了二十屆“兩委”候選人預備人選建議名單，并決定提交黨的第二十次全國代表大會選舉。

　　肩負使命　繼往開來——新一屆中央領導集體素質優良、結構合理，將團結帶領全黨全國各族人民用新的偉大奮斗創造新的偉業

　　波瀾壯闊的偉大時代，見證不渝初心使命；繼往開來的偉業宏圖，呼喚堅強領導集體。

　　2022年10月18日，黨的二十大主席團舉行第二次會議。受十九屆中央政治局委托，陳希同志就二十屆中央委員會委員、候補委員和中央紀律檢查委員會委員候選人預備人選建議名單作說明。大會主席團會議經過表決，通過了十九屆中央政治局提出的建議名單，提交全體代表醞釀。

　　大會期間，出席黨的二十大的代表和特邀代表以對黨和人民高度負責的精神，對人選建議名單進行充分醞釀、認真討論。

　　代表們普遍認為，“兩委”人選的產生，堅持加強黨的領導和發揚民主相統一，堅持民主集中制原則，經過嚴格的考察程序，深入聽取各方面意見，充分凝聚了全黨的意愿，具有廣泛和堅實的民意基礎。

　　代表們高度評價這份建議名單，認為這是一個考慮周全、比較成熟的方案，預備人選經歷新時代十年的偉大變革，經受全面從嚴治黨洗禮，政治堅定、對黨忠誠，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，具有較強的領導現代化建設能力，自覺弘揚黨的優良傳統和作風，在工作崗位上做出了突出成績，在干部群眾中有較高威信。

　　偉大的事業需要一代代共產黨人賡續傳承、接力奮斗。代表們表示，十九屆中央委員會和中央紀律檢查委員會許多同志，以黨和人民的事業為重，從中央委員會和中央紀律檢查委員會退下來，表現了共產黨人的高風亮節。代表們向他們致以崇高敬意。

　　大會期間，各代表團以差額選舉方式對“兩委”人選進行預選。提名二十屆中央委員候選人222名，差額17名，當選205名，差額比例為8.3%。提名候補中央委員候選人188名，差額17名，當選171名，差額比例為9.9%。提名中央紀委委員候選人144名，差額11名，當選133名，差額比例為8.3%。

　　10月21日，大會主席團第三次會議通過了經預選產生的“兩委”候選人名單。

　　候選人名單中，十九屆中央委員會組成人員中繼續提名130名，占34.6%；新提名246名，占65.4%。十九屆中央紀律檢查委員會組成人員中繼續提名47名，占35.3%；新提名86名，占64.7%。

　　10月22日上午，人民大會堂大禮堂內，氣氛莊重熱烈。在習近平同志主持下，大會舉行正式選舉。經過發放選票、填寫選票和投票、計票，出席大會的2300多名代表和特邀代表選舉產生了新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會。

　　會場上響起雷鳴般的掌聲！

　　這是對新一屆中央領導集體的衷心祝賀，更是對新一屆中央領導集體帶領全黨全國各族人民在新時代新征程開創復興偉業的堅定信心與殷切期望。

　　從新一屆中央委員會組成人員看，主體為省部級和軍隊戰區級以上領導骨干，也有一些地市級和軍隊軍級領導干部以及金融企業、國有重要骨干企業、高等院校、科研單位的領導人員，還有工人、農民中的優秀代表和解放軍英模代表，專家、學者和各條戰線的優秀代表。

　　新一屆中央委員會組成人員平均年齡57.2歲，女干部33名，少數民族干部32名；具有大學以上學歷的占98.9%，有高級專業技術職務的占49.5%，中國科學院院士、中國工程院院士29名。

　　從新一屆中央紀律檢查委員會組成人員看，主體是中央紀委國家監委機關有關負責同志、省區市紀委書記、中央紀委國家監委派駐紀檢監察組組長等，還有一些單位的主要負責同志或班子成員。

　　代表們一致表示，新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，集中了各地區、各部門、各條戰線、各個行業黨的執政骨干和優秀代表，整體素質優良、結構比較合理、分布比較均衡，符合中央關于“兩委”人選的總體要求和干部群眾的期待，適應全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的需要，是團結統一、值得信賴的中央領導集體。

　　歷史照亮未來，征程未有窮期。

　　站在新的歷史起點上，新一屆中央領導集體必將團結帶領全黨全國各族人民堅定信心、同心同德，埋頭苦干、奮勇前進，奮力譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章?。ㄓ浾呲w承、霍小光、張曉松、林暉、胡浩）

　　海報設計：錢程、趙丹陽

責任編輯：劉光博

微信在11年里更新了108個版本，安裝包從457KB飆升到257MB，中間相差了575倍。******

　　編者按：本文來自微信公眾號 新眸，作者：鹿堯，創業邦經授權發布。

　　“11年里更新了108個版本，安裝包從457KB飆升到257MB，中間相差了575倍?！鼻岸螘r間，有博主拆解安裝包時發現，相較1.0版本微信安裝包的199個文件數，現在這個數字已經超過了1.26萬。日益臃腫的微信也一直被外界吐槽：實際上90%左右的更新都用不到。

　　從小而美的IM產品，到日活超過11億的國民應用，現在的微信囊括了更多生態，也因此聚合了更多功能，包括但不局限于充值、購物、理財、打車、買票、刷視頻、小程序。反倒是最核心的聊天功能，占用空間最小，除非你存儲了大量圖文。

　　時間回到去年，微信10周年公開課上，面對同樣的質疑聲，張小龍依然表示：“微信還是一款小而美的產品，它和十年前幾乎一樣簡單?！弊鳛椴实?，官方在會上透露團隊正在研發輸入法，這個產品也在前不久發布，但安裝后能占用650mb存儲的微信鍵盤，比其他同類產品大出2-5倍，因此有網友調侃，里面可能壓縮了一個《魔獸3》。

　　微信并不是個例，以iOS客戶端安裝包為例，QQ超過680M，抖音接近400M，淘寶京東也接近300M，安裝運行后更是動輒好幾個G?；ヂ摼W的產品經理們似乎摸透了虹吸效應，他們深諳功能疊加大法，以至于馬斯克在去年給推特全員上課的時候，都揚言要學微信做包羅萬象的超級App。

　　但這些功能的優化和增加，用戶真的需要嗎？未必。

　　比如，大到像淘寶內嵌各種小游戲、QQ里拆出個虛幻4引擎、百度App試水好幾年電商生意、支付寶囊括了所有生活服務、美團的主頁居然在推薦看小說；小到一個聽音樂的App，能直播、看小視頻、購物，還能設動態壁紙和點外賣，就算玩羊了個羊，為了獲得道具也得看各種廣告。

　　雖然它們的目的可能是為了引流、留存率和廣告費，但不妨礙我們認識到：這些零七八碎的功能的陡增，并沒有帶來更多的用戶和高活躍度，有的App甚至因此走上了不歸路。

　　按照喬布斯的理解，好的產品應該是走在科技與人文的交叉路口，但到了國內，產品經理們并沒有從這套法則里找到邊界，反倒變成了：越小的產品差異越大，越大的東西共性越多。相較于重開一款垂直產品，基于原有的應用土壤，注入更多板塊和可能性，做大、做全成為一款超級軟件，莫名成了所有玩家的商業共識。

　　在這樣一個功能不再稀缺的年代，鮮明的獨立產品反而成了罕物，硅谷的SaaS公司就是最好的例子。到了國內，大家的解法是做生態，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，比如大公司把小企業的精細化原創，通過制定標準開放接口聯動在一起，小程序也是同樣的道理。但這種做法也帶來了新的問題：誰來牽頭，又憑什么是你牽頭？

　　時間倒退到2007年，喬布斯推出了第一代iPhone，當時的他并不想在智能手機上安裝應用，而是把手機看作是云服務的終端，通過瀏覽器搜索來訪問網站，因為當時的手機在計算、續航、存儲等能力上表現都很差。但事與愿違，第二年他發現訪問網頁的網速太慢了，同年就發布了Appstore，此時的蘋果開始著手打造應用生態。

　　三年后《連線》在一篇文章《Web已死，Internet永生》指出，“過去幾年里數字領域一個最大的變化，就是從開放的互聯網向半封閉的網絡平臺過渡?！边@些平臺為智能手機帶來了各種App，隨著越來越多的人使用App，后者提供的服務讓用戶不再關注搜索本身，而是獲取。

　　當時這篇文章認為：App正取代Web，蘋果的“iTunes+App”模式讓互聯網迎來了新的時代。事實也的確如此，作為移動互聯網爆發的節點，2010年除了誕生iPhone 4，之后的App市場也迎來了數量和體積上的雙重爆發。

　　這一年，移動社交軟件Kik的出現顛覆了短信，上線15天用戶就突破100萬，消息傳到大洋彼岸的中國，旋即激起了蝴蝶效應。于是，在微信出現的時候，市面上除了米聊、飛信、易信、旺信，還有速聊、友信等IM玩家參與了這場“千信大戰”。

　　在微信問世的前兩個月，張小龍在飯否上發了很多產品思考的動態，其中就包括那句著名的“一個產品要加多少功能，才能成為一個垃圾?！奔词共痪邆湎劝l優勢，騰訊的入局依然不容小覷，米聊上線時，雷軍還說“如果騰訊進這個領域，米聊成功的概率就會降低?！苯Y果一語成讖。

　　1.0版本的微信，功能很是單一，在當時并沒有激起多大的水花，直到搖一搖、漂流瓶等功能上線，加上流量從PC向移動端轉移，以及QQ的戰略讓位等原因，簡潔明了的功能滿足了人們的使用需求，用戶開始出現偏移。截至2013年11月，微信注冊用戶量突破6億，成為亞洲地區最大的IM軟件。

　　彼時智能手機剛剛普及，以騰訊、阿里為代表的互聯網巨頭們瞄準了手機移動客戶端，各自開始圈地、搶占入口，阿里力推手機淘寶、騰訊擴展微信支付生態圈、360強化在移動端應用的投資與戰略布局，大廠們都忙著調整架構，一時間好不熱鬧。

　　“看見微信我很緊張?！蹦炒蜪T領袖峰會上，馬云對馬化騰說到，在此之前，阿里有商業鏈、騰訊占據用戶社交、百度圈住流量，隨著BAT三家分晉的邊界被打破，智能手機的高頻讓他們對彼此的領地虎視眈眈。

　　據相關媒體報道，2013年的時候，阿里巴巴內部移動互聯網的開發產品已達近30個，除了旺信、來往、手淘、支付寶外，O2O等本地生活類移動應用也在重點開發計劃中。除了入股新浪微博，阿里還相繼投了陌陌、快的等企業，并斥資8000萬美元收購移動應用服務平臺友盟，補齊社交與移動短板。

　　但即便如此，正如當時的負責人曾鳴表示：阿里還沒有找到可以統一的移動用戶平臺。意味著在一段時間內，阿里巴巴的移動產品仍是分化功能，不同產品之間具備的功能差異，讓它們單點出擊。

　　在這個階段，玩家們意識到，App之間跳轉的成本，要比Web時代的超鏈接高多了。移動互聯網雖然能讓產品聚合更多的深度信息，但彼此間的高墻也在被重新構建：阿里系應用對微信進行了全套屏蔽，微信也對淘寶的推廣鏈接進行了封殺，目光放到國外，蘋果和Facebook用更為封閉的生態系統在商業上如魚得水，后者由此建立起以用戶注意力換取廣告的盈利模式，依賴開放原則的Google則日漸式微。

　　All in one和Best of breed在天平兩端，市場和玩家都更傾向后者。

　　彼時國內的大部分主流App的安裝包體積雖然從kb升到mb，但也都控制在5MB以內，手機內存空間基本維持在16-32G左右，一般人根本就用不完。這也意味著，那時的App大多個性鮮明，產品內部功能統一，平臺內幾乎不存在非必要功能，也沒有相互喚醒、后臺活躍的需求，更沒有不合理的文件存儲機制。

　　拐點出現在2017年，隨著三大運營商紛紛降低流量資費，移動互聯網的用戶數量逼近10億，硬件更新換代，放開存儲空間，社交、娛樂、辦公等功能于一體，智能手機發生了從工具到電子器官的角色轉變。

　　據QuestMobile數據顯示，以移動互聯網流量紅利見頂為背景，截至2018年上半年，我國市場上的App數量超過406萬個，從用戶角度上看，35個App已經能夠滿足大部分需求，從搶占市場到爭奪流量，對用戶時間最大程度攫取成了玩家們心照不宣的陽謀，App的體積也快速膨脹起來。

　　典型的例子依然是微信，飛信、網易泡泡等玩家退場后，身兼通訊、支付、朋友圈、公眾號多職的微信，的確還保留著用完即走的基因，但隨著“跳一跳”小游戲的發布，微信第三方小程序正式開放，各種功能紛紛鑲嵌，平臺向生態轉變的概念也顯現出來。

　　從產品本身變化的底層邏輯來看，產品是功能的集合，功能的延伸和轉變離不開用高頻帶低頻、用剛需帶非剛需的路徑。舉個例子，不管怎么變化，微信的聊天功能始終處于產品高頻剛需的維度，四個tab中即時通訊占據了前兩個。

　　高頻功能需要方便用戶觸達，縮短用戶的使用路徑，基于核心功能搭建功能生態。你會發現，像朋友圈、小程序這些功能的入口都會更深，但由于微信本身作為一個巨大的流量入口，所以這些功能也不用擔心沒有用戶。

　　有開發者曾在博客里感嘆：“現在已經是BAT的天下了，App獨立生存的空間被不斷擠壓，獨立App想占據市場地位，時間已經不多了?！苯涍^多輪驗證之后，最重要的幾個入口仍然是穩定的，電商、娛樂、本地生活等App頭部，這也意味著App格局逐漸穩定，于是，BAT大廠開始借助各自主流App的優勢，開放小程序及各種入口留住客戶。

　　雖然嘴上都在說推崇開放，但就產品使用上，生態既意味著便捷，同時也是新一輪的圈地自萌和商業閉環。最后的贏家都想實現大一統，因為他們知道，一旦成為無所不在的存在，也就成為了游戲規則的制定者。

　　所以，當微信、支付寶、美團等核心App獲得對流量的絕對控制權后，一方面功能上需要增肥；另一方面，超級App可以連接同系的其他應用，并進行賦能，比如微信在連接一切的同時，無限擴張的邊界也為自己創造了更多的變現可能。

　　作為智能手機開山鼻祖式的產品，iPhone 4內存的三個版本分別是：512MB+8GB、512MB+16GB以及512MB+32GB。過去的16GB內存的手機時代，已經一去不復返，取而代之的是動輒8GB+256GB、甚至12GB+512GB的龐大內存體積。

　　據QuestMobile數據顯示，若以MAU超過1億作為“裝機必備”的應用標準，那么現在超過標準線的App數量25個，種類覆蓋通信、電商、地圖、短視頻、資訊、瀏覽器、本地生活、游戲等生活的各個角落。在此基礎上，像前面說的，App對設備內存的占用處在不斷膨脹的階段，最明顯的體現就是功能的疊加和臃腫。

　　早在幾年前，就有人曾為了解決App臃腫的問題發起過綠色應用公約的活動，后來又有工信部牽頭成立統一推送聯盟，旨在降低App為了推送消息專門加入的無關代碼和功能，但這些起到的作用都不大，實際響應寥寥無幾。

　　2013年百度世界大會上，百度首次推出輕應用模式，用搜索框直接搜索App實現即搜即用，這個模式雖然沒有被持續重視，但可以算是小程序的前身了，不過小程序以平臺背書，尤其對玩家來說，他們認為將運營、支付等流程托付給小程序，無異于半條命都搭給騰訊。

　　那么，怎么才能實現輕量和安全的雙保險呢？

　　其實我們都親身經歷過這場變革。從2018年開始，移動互聯網賽道刮起了一陣極速版浪潮，自快手推出極速版App后，京東、美團、百度、全民K歌等App，也都紛紛推出了極速版，打著省內存、更快更好的極速版App迅速攻占市場。

　　以美團為例，去年美團極簡版App上線，主打果蔬生鮮和生活百貨采購，官方描述為“精簡優化的小版本，運行快、省流量”。單從功能上看，美團極簡版相比美團更強調采購，剛開始僅保留美團優選和電商兩大板塊，后期加上外賣服務，屬于到店和到家的服務集合。

　　極簡版被看作是用戶使用需求的進一步細分，在獲客成本越來越高的情況下，由增量轉存量運轉。但到了今年，事情出現了反轉，應用商店里已經找不到美團精簡版的身影，取而代之的是安卓系統的美團極速版，除此以外，還有微博極速版、抖音極速版和快手極速版等，產品經理們開始意識到，極速并非極簡，字面意思不能代表產品的實際目的。

　　如果我們對比各類極速版App和原版的安裝包大小，會發現兩者相差并不大。即使是極速版的美團，應用首頁的頂部也保留了“免費領水果”、“天天領現金”和“走路賺錢”等游戲功能，有些極速版應用甚至還加上了其它功能，如抖音、快手極速版主推“看視頻賺紅包”功能，其實是吸引下沉市場的一種玩法。

　　這時我們發現了一個神奇的現象，如果說過去的地推、掃碼送禮下載App的方式屬于向外營銷，向內引流，那么現在App里的功能豐富到臃腫，甚至脫離本身產品特色的功能也都一應俱全，無論是打造極速版還是內置游戲，結果都殊途同歸：想不到好的創新點子，索性能加的都加上，最后大家做得越來越像，那就分分合合做個替身應用導流。

　　一款App的功能又多又亂，有人說這事不能只怪程序員，應該怪產品經理。但策劃產品的是閑著沒事自己卷自己嗎？當然也不是。

　　尤其在當下大廠優化蔚然成風的年代，激烈的市場競爭加上嚴峻的kpi考量，領導說別家有的我們不能落后，大平臺有流量不怕用戶沒需求，于是產品經理把意思傳達給程序員，后者潸然地望著面前的一片山，接著，只是是馬不停蹄地忙著各種業務和功能。

　　畸形的市場造就畸形的內卷，無序的開發導致無限的內耗。

　　但事實上，產品往“大而全”的方向發展，并不是市場應該有的樣子。300年前，亞當斯密說過：充分的市場競爭，會自然倒逼社會進行專業分工。在當下高度競爭的狀態下，產品功能越來越多、功能越來越精細垂直，這種情況能夠做出一個普適產品是很難的。

　　入場的玩家更容易從細分領域進入市場，因為越小的東西差異越大，越大的東西反而共性越多。例如過去十年的B端軟件，垂直功能軟件在數量和市值上都經歷井噴，已上市軟件總市值從700多億美元飆升超過6500億。

　　矛盾也在此刻爆發，因為更窄、更聚焦的定位，會將垂直賽道的天花板壓得更低，在市場普遍高估和互聯網巨頭坐鎮的情況下，國內大部分的玩家其實很難獨立生存，關系鏈、移動用戶積累以及流量入口的開拓，大廠是天然的流量池，用戶多、需求大，以至于對創業公司來說，被收購成了理想歸宿，對于大廠來說，與其耗時積累，收購更簡單快捷。

　　這樣的大魚吃小魚規則，放在具體的產品功能里同樣適用，張小龍認為做連接意味著做服務的底層設施，基于連接可以演變出來的結果是最豐富的。微信里及時溝通之外的功能占比高達95%以上，但如果即使去掉這95%，微信也還是微信，它在社交領域的霸主地位不太可能被撼動，但如果失去那5%，微信將不復存在，這其實很像小馬拉大車的作用。

　　互聯網企業的發展很講究持續性，中國的App也很喜歡大而全，好像集萬千功能于一身才能體現這家企業生生不息的生命力。但做微信生態開發的應該都了解微信的bug有多少，以至于，微信的更新日志總是：更新了一些功能，修復了一些問題。至于修復了什么，他們自己可能都不清楚。

　　這股風氣甚至從國內刮到了硅谷，焦慮的Facebook做起了約會、招聘；Snap加入了小程序；Uber對標起美團，不滿足于外賣，開始一小時送藥。曾經谷歌、臉書、奈飛、油管涇渭分明，即便跨界也打不破對手的壁壘，谷歌的郵箱、搜索、AI、網盤、社交等應用能夠鋪滿整張屏幕。

　　此前的硅谷巨頭，相比一個臃腫的應用，不如打造一個圍繞核心業務的“應用矩陣”。但事實上，現在硅谷互聯網公司正逐漸拋棄過去專一的標簽，在行動上向中國互聯網大廠的大雜燴看齊，曾屢次拒絕扎克伯格收購的Snap創始人EvanSpiegel，成了最給馬斯克“微信論”捧場的大佬之一。

　　據e-Marketer數據顯示，這幾年用戶的手機使用時長增長明顯，但用戶并沒有因此下載更多App。comScore發布報告，指出用戶下載和付費意都有所降低，對于低頻的App還會進行清理挪出存儲空間，這和國內的情況差不多，用戶手機里的移動App數量，正在逼近飽和點。

　　從爭奪流量，到爭奪時長，任何一個平臺做出功能更新，很快就會被其他平臺挪用過去。視頻、社交、電商、出行、錢包。。。。。。橫向來看，這是互聯網巨頭為留住用戶的不得已下策，從縱向時間維度上來看，從成立之初的垂類平臺，轉變為重型平臺，現在的超級App其實更為了獲得更多的商業化可能——你覺得這些功能沒有用，但平臺在乎的已經不再是具體的功能本身了。

　　如果你了解過上世紀的美國鐵路運動，統一和開放的衡量標準讓行業迅速繁榮，但1920年左右美國有186條鐵路干線，如今只剩下七家鐵路公司。這也是大部分行業和產品都會踏入的同一條河流、逃不開的工業化規律：創造、傳播、普及、壟斷、維持，顯然的是，巨頭們已經走到了最后的階段。